为全面考察团学生干部的德、能、勤、绩，充分发扬民主，根据学校和学院有关规定，结合我院实际，特制定以下暂行规定。
一、考核对象
（一）核心骨干和主要学生干部考核（团学组织各班门副职以上干部）
（二）普通干事考核（各部门干事）
二、分值构成
团学干部考评分为基本分100分，重点活动奖励分20分（参见附件3），个人最终得分为基本分加重点活动分，奖励分附支持材料在个人考核自评表后（见附件2）。综合考核综合得分低于60分为不合格，不颁发聘书，不兑现学生干部待遇。
核心骨干和主要学生干部考评：个人自评占10%，班级评议占30%，干部互评占20%，学院评分占40%。另外，附加重点活动奖励分20，奖励分参见附件3。
普通学生干部考评：个人自评20%，部长评议占50%，团总支、主席团考评占30%。
三、考核安排
（一）核心骨干和主要学生干部考核
1、个人自评：副部长以上学生干部每人撰写一份1000字左右述职报告（电子版和纸质版，见附2），并附上个人自评得分（满分100分）。（见附件2）
2、学院考评：由学院学工组对主要干部进行评议打分。
3、干部互评：团总支、主席团及各部门正部长对其他部门正、副部长打分，自己不打自己的分数。
4、班级评议：安排1-3年级班级各1名班干（非团学干部）和1名普通同学打分。
（二）普通干事考核
由团总支牵头，成立考核领导小组，负责对各部门干事进行考核。考核组成员由团总支学生副书记、主席团主席和副主席和各部部长组成。
无故不参加考评的视为不合格，不颁发聘书。因突发事情不能参与考评的必须提前向团总支老师书面请假。
三、结果公示
学院团总支对参加考评的全体团学干部考核结果进行为期5个工作日的公示。公示无异议后，颁发团学干部任职聘书，兑现团学干部相应激励措施。
四、评优比例
根据安排，主要学生干部按照10%的比例评选优秀学生干部，普通干事按照20%的比例评选，颁发荣誉证书。
澳门新新浦京官网版团委
2019年1月3日
附件1：澳门新新浦京官网版团学干部考核评分标准
附件2：澳门新新浦京官网版团学干部考核表
附件3：澳门新新浦京官网版团学干部重点活动奖励加分细则
附件1
澳门新新浦京官网版团学干部考核评分标准
项目 |
内容 |
优 秀 |
良 好 |
合 格 |
不合格 |
思想 与日 常表 现 （30） |
1.个人作风:注重个人思想修养；生活情趣健康向上；个人生活作风严谨。 |
10 |
8 |
6 |
5 |
2.群众基础:在同学中影响力、亲和力、服务意识、奉献意识。 |
10 |
8 |
6 |
5 |
3.行为规范：爱党爱国，遵守国家法律法规、学校规章制度，注重公德和社会道德。 |
10 |
8 |
6 |
5 |
考 勤 （20） |
4.团学例会出勤率。 |
10 |
8 |
6 |
5 |
5.各类必到讲座、活动出勤率（10分） |
10 |
8 |
6 |
5 |
工 作 实 绩 （50） |
6.全面地总结与规划某一阶段工作，有工作计划、总结及时。 |
8 |
6 |
5 |
4 |
7.工作认真负责，服从安排，不拖沓不敷衍,任劳任怨。 |
8 |
6 |
5 |
4 |
8.总体上能正确处理好部内及部与部之间的各项事务，并能分配协调好部门各项工作。 |
8 |
6 |
5 |
4 |
9.对团学工作或本部门工作有较好的合理的意见或建议，意见建议被采纳并实施有效 |
4 |
3 |
2 |
1 |
10. 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务，对部下的过失勇于承担责任 |
6 |
4 |
3 |
2 |
11.善于计划,每次活动上交书面策划书并附详细预算,能够撰写高水平的书面材料并进行演示，活动策划能力较强 |
8 |
6 |
5 |
4 |
12.热心于团队内部意见的沟通,能与其他部门交流并合作开展活动 |
8 |
6 |
5 |
40 |
附件2：
澳门新新浦京官网版团学干部考核表
姓 名 |
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性别 |
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民族 |
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政治面貌 |
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担任职务 |
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任职时间 |
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述职报告包含任期内思想发展、学习成绩、工作实绩（参加、组织活动级获奖情况）以及对团学组织建议。 |
述职报告 |
自评得分 |
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互评打分 |
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班级打分 |
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学院打分 |
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奖励分 |
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综合得分 |
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考核组 意见 |
签名： 年 月 日 |
考核对象 意见 |
签名： 年 月 日 |
团总支 意见 |
签名： 年 月 日 |
备注 |
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注：1.个人述职一栏请摘要本人的述职报告，控制在1000字以内，不要另附纸张；2.本表用A4纸双面打印；3.打分按照100分打分，然后按比例折算。4.此表上交存档。
附件3：
澳门新新浦京官网版团学干部重点活动奖励
加分细则
一、获专业奖学金、校级单项奖、校级优秀团员和团干的任意一项加2分，不重复加分，最高分值为2分。（2分）
二、由政府举办专业竞赛、文体活动获省级的以上奖励的每项加2分，非政府组织的每项加1分。（7分）
三、参加学校组织的三下乡团队的加2分；参加学院组织的三下乡重点团队的加1分；三下乡调研报告获校级奖励的加2分，院级奖励的加1分。（6分）
四、参加学院组织的志愿服务活动每次加1分，上限为3分。（3分）
五、宿舍卫生检查评比获得优秀的加2分。（2分）
