一、班级学生干部职位

班级干部包括：团支书（班长）、学习委员、生活委员、副班长、宣传委员、组织委员、文艺委员、体育委员、心理委员、纪律委员、安全委员、大学生文化素质委员和各宿舍长。

二、考核安排

（一）组织领导：由学工组牵头成立考核领导小组，组长由分管学生工作的书记担任，成员由学工组其他成员和班级2名普通学生代表为成员。

（二）考核流程：个人撰写述职报告，并在班级公开ppt述职。

（三）分值构成：个人自评分20分，班级评议分20分，辅导员评议分35分，学工组评分15分，团委、学生会评分10分。奖励分20分。

（四）考核观测点：从基本素质和能力水平两方面进行考核

1、基本素质。

政治素质：要求学生干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。

工作态度：要求学生干部有较强的工作责任心，具有全局观念、勤于思考、勤于实践、勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。

作风素质：要求学生会干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。

品德素质：要求学生干部具有较好的品德素质，为人诚实，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。

2、 能力水平。

决策执行能力：要求学生干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。这是学生会干部领导素质的主要标志。

组织领导能力：要求学生干部能搞好团结，善于协作，带领干事高效率地完成各项任务。

宣传动员能力：要求学生干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。

公关协调能力：要求学生干部善于同学生交往，做学生的朋友。

调研创新能力：要求学生干部能够深入到学生中去，掌握学生存在的问题和实际需要，通过分析研究，总结内在规律性，改进工作。

（五）打分标准

考评实行积分制。满分为100分， 90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。

澳门新新浦京官网版学工组

2019年1月3日

附件1：澳门新新浦京官网版班级学生干部考核评分表

附件2：澳门新新浦京官网版班级干部考核表